Содержание

Инструктаж и обучение по вопросам охраны труда

Работники допускаются к самостоятельной работе на диагностических станциях только после прохождения обучения, т.е. инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда и пожарной безопасности.

Являясь одним из видов обучения, инструктаж по своему характеру и времени проведения подразделяется на вводный инструктаж при поступлении на работу, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный инструктаж на рабочем месте, внеплановый и целевой инструктаж.

Вводный инструктаж проводится в специально оборудованном помещении с использованием современных технических средств обучения и пропаганды, а также наглядных пособий по специально разработанной и утвержденной нанимателем программе с учетом требований системы стандартов безопасности труда, а также особенностей производства. На предприятиях автомобильного транспорта действует единый перечень вопросов, рассматриваемых при вводном инструктаже.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится индивидуально с каждым работником с практическим показом безопасных приемов и методов труда, разработанных для отдельных профессий или видов работ.

Программой первичного инструктажа предусматриваются:

  • ознакомление с технологическим процессом на данном участке, конструкцией оборудования и приспособлений, оградительных и защитных устройств, а также применением средств индивидуальной защиты
  • порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, заземляющих устройств, приспособлений и инструмента)
  • требования правильной организации и содержания рабочего места
  • основные правила безопасности при выполнении работ

Повторный инструктаж проходят все работники независимо от их квалификации, образования и стажа работы не реже одного раза в шесть месяцев. Такой инструктаж может проводиться индивидуально или с группой работников в целях закрепления знаний безопасных методов и приемов труда по программе первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый инструктаж проводится в объеме первичного инструктажа на рабочем месте в следующих случаях:

  • при изменении законодательства по охране труда
  • при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда
  • при нарушении требований техники безопасности труда, которые могут привести или привели к аварии, взрыву, отравлению либо пожару
  • при перерывах в работе диагностической станции более одного года

Инструктаж указанных видов, кроме вводного, проводит руководитель диагностической станции с соответствующей регистрацией в специальном журнале. При регистрации внепланового инструктажа в журнале указывается причина, вызвавшая его проведение. Журнал хранится у руководителя диагностической станции.

Проведение целевого инструктажа предусмотрено:

  • при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и т.п.)
  • при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф
  • при выполнении работ, на которые оформляется специальный наряд-допуск

Такой инструктаж проводится непосредственно руководителем работ.

Все лица, поступающие на работу и подлежащие инструктажу на рабочем месте, перед допуском к самостоятельной работе должны пройти обучение в установленном порядке.

Работники, имеющие профессию и документы о прохожденйи ранее соответствующего обучения, допускаются к самостоятельной работе без предварительного обучения после прохождения вводного и первичного инструктажа.


Порядок, правила и сроки проведения первичного инструктажа на рабочем месте в 2021 году

Автор Ольга Петрова На чтение 5 мин.

Если проанализировать результаты проверки Государственной инспекции по труду за 2017 и 2018 год очевидно, что более половины штрафов работодателей по ее итогам приходится на сферу охраны труда.

Более того, начиная с 2018 года, будет введен в действие перечень документов, который инспектор будет в обязательном порядке проверять в организации. Среди них документы по охране труда. В Трудовом кодексе организации охраны труда посвящен Раздел 10.

Обязательным при приеме на работу является проведение первичного инструктажа, однако его зачастую путают вводным, хотя между ними есть определенная разница.

Чем отличается от вводного?

Основной обязанностью работодателя становится проведение различных видов инструктажей, в том числе первичного. Часто начинающие специалисты путают его с вводным инструктажем при приеме и пропускают его.

Вводный инструктаж проводят со всеми сотрудниками сразу в день приема на работу, и он включает в себя общие правила безопасности труда.

Первичный инструктаж представляет собой инструкцию поведения на рабочем месте для конкретной должности на конкретном рабочем месте.

[stextbox id=’alert’]Вводный инструктаж проводят лишь однажды, а первичный – каждый раз при смене рабочего места, даже при условии, что наименование должности осталось прежним.[/stextbox]

Для кого проводится при приеме на работу?

Работодатель гипотетически может утвердить список сотрудников, с которыми первичный инструктаж по охране труда не будет проводиться. На фабрике это может быть, например, сотрудник бухгалтерии, который не находится в цехе.

Однако профессионалы не рекомендуют делать этого. Следует не полениться и провести инструктаж со всеми. Связано это с тем, что в случае выявления травмы на производстве работодателю придется доказывать обоснованность принятого ранее решения исключить какую-то должность из списка тех, для которых первичный инструктаж по охране труда является обязательным.

Что делать, если произошла производственная травма?

Специалисты по охране труда требуют проводить первичный инструктаж в следующих случаях

:

  • сотрудник принят на предприятие впервые;
  • на рабочее место завезено и установлено новое оборудование;
  • сотрудник переведен на новую должность;
  • изменились производственные условия труда;
  • работник прибыл в командировку;
  • на предприятии проходят практику или обучение студенты учебных заведений;
  • на территории работодателя работают ремонтники, строители, инженеры по телефонии или другие специалисты подрядчика;
  • для всех временных и работающих по срочному трудовому договору работников;
  • для специалистов аутсорсинга, аутстаффинга или лизинга.

Пример:

Сотрудник работает в гипермаркете в должности повара-универсала собственного производства.

При переводе его из мясного цеха в рыбный необходимо провести первичный инструктаж на рабочем месте с обзором специфического оборудования нового места работы.

[stextbox id=’info’]Проводить первичный инструктаж по охране труда

можно как индивидуально, так и в группе сотрудников.[/stextbox]

Но все они обязательно должны быть заняты на однотипных работах и в одной должности. Так, например, собирать на обучение одновременно поваров и помощников повара неправильно.

Кто должен проводить по охране труда?

Сделать это может руководитель подразделения, старший смены или мастер.

Обязательным условием является обучение их охране труда и получение именного удостоверения, закрепляющего это право.

Обучиться они могут как у внешнего контрагента, так и у ответственного за охрану труда на предприятии.

Согласно законодательству численность, превышающая 50 сотрудников, обязывает работодателя выделить отдельную ставку специалиста по охране труда, на которого можно возложить обязанности проведения первичного инструктажа.

Правила и порядок проведения

Провести первичный инструктаж необходимо до момента начала работы в новых производственных условиях

, причем это может быть непосредственно в день ее начала.

Содержательная часть инструктажа:

  • Правила поведения на рабочем месте, в производственных и бытовых помещениях.
  • Правила подготовки и содержания рабочего места, эксплуатации оборудования, готовности к работе, проверки исправности инструмента.
  • Результаты СОУТ – специальной оценки условий труда, категория опасности или вредных условий труда, особых правил работы в связи с ними.
  • Правила применения СИЗ – средств индивидуальной защиты.
  • Правила оказания первой помощи, схемы эвакуации, требования пожарной безопасности.
  • Программа инструктажа для каждой должности утверждается приказом за подписью директора в соответствии с инструкцией по охране труда для нее.

[stextbox id=’warning’]По окончании обучения необходимо проверить знания сотрудника о правилах работы, вредных условиях труда, спецодежде и ее применении.[/stextbox]

Какие нужны документы?

Документы, сопровождающие инструктаж на рабочем месте:

  • Инструкции по охране труда, утвержденные приказом руководителя предприятия. Каждая из них должна быть пронумерована и зарегистрирована в Журнале учета инструкций по охране труда. Страницы журнала необходимо пронумеровать, а сам документ прошить и опечатать печатью организации с надписью: «В документе прошито, пронумеровано и опечатано 50 листов». Бланк Журнала утвержден Росстатом и доступен в специализированных магазинах. Современная контрольная пломба представляет собой голографическую наклейку, при повреждении которой проявляется надпись «вскрыто».
  • Журнал проведения первичных инструктажей на рабочем месте. В нем заполняют титульный лист, указывая название организации и начало ведения Журнала. На полях документа вносят дату проведения инструктажа, фамилию, имя и отчество сотрудника, год его рождения и профессию в соответствии со штатным расписанием и приказом о приеме. В следующих графах фамилия и должность того, кто обучение проводит. Каждая запись имеет порядковый номер. Легитимность записи подтверждается подписью обоих сотрудников.

Видео

Как правильно провести инструктаж на рабочем месте, смотрите в видео:

Выводы

Специалисты по охране труда предостерегают от формального похода к инструктажам. Практика показывает, что они в значительной степени снижают вероятность травм на производстве.

Если несчастный случай все же произошел и сотрудник настаивает, что подпись в Журнале была поставлена им без получения информации, комиссия по расследованию может приравнять это к неисполнению норм охраны труда.

Напомним, что на любом предприятии уголовную и административную ответственность за соблюдение законодательства в области ОТ и ТБ всегда несут два сотрудника: директор и ответственный, назначенный приказом, например, главный инженер.

Инструктажи по охране труда – Правовая защита

Инструктажи по охране труда – это важная составляющая в организации любого производственного процесса.
Выделяют:
– водный инструктаж;
– первичный на рабочем месте;
– повторный;
– целевой;
– внеплановый инструктажи.
1) ВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ
Водный инструктаж проводится для работников, с которых не требуется стажа или документа об образовании, студентов-практикантов, а также временных работников.
Водный инструктаж содержит основные правила и нормы организации, условия производственного процесса, правила гигиены и санитарии, требования по предупреждению ЧС или травматизма, основные вредоносные факторы, типичные для данной производственной деятельности.
2) ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ
Такой вид инструктажа проводит непосредственно тот, кто будет руководить работой сотрудников. Следует отметить, что этот инструктаж проводится до того, как работник начал выполнять свои производственные функции. Это относится к новым (или вновь принятым или переведённым из другой организации) работникам. Не связанные с ремонтом и обслуживанием оборудования работники первичный инструктаж не проходят.
Первичный инструктаж включает общие сведения о работе организации, требования к безопасности рабочего места, профилактика безопасного передвижения по территории участка организации, а также информирование работников в плане мест расположения противопожарных средств защиты.
3) ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ
Повторный инструктаж – это просто повторение первичного инструктажа. Такой вид инструктажа должен проводиться в каждой организации с периодичностью в полгода.
4) ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ
Целевой инструктаж проводится при исполнении каких-то разовых работ. Сюда можно отнести и устранение стихийных бедствий, ликвидацию последствий аварий, а также проведение разнообразных корпоративов и мероприятий.
5) ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ
Проведение внепланового инструктажа зависит от определённых обстоятельств. Такой инструктаж проводится в связи с нарушением сотрудниками требований ОТ, в связи с изменениями технологического процесса (модернизацией оборудования), в связи с нововведениями в области правил и норм по ОТ, а также из-за новых требований органов контроля и надзора.
Обычно содержание и охват инструктажа зависит от вызванных обстоятельствами причин. Проводят инструктажи либо в индивидуальном порядке, либо с лицами, относящимися к одной профессиональной деятельности.
Вовремя не проинформированный работник не несёт ответственности за нарушения требований по охране труда. Поэтому одна из основных обязанностей работодателя – это проведение того вида инструктажа, которого требует род деятельности сотрудника.

Услуги Правовой защиты

С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.

Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.

Кто проводит первичный инструктаж по охране труда?

Оцените эту статью!

Инструктажи занимают одно из центральных мест среди мероприятий по охране труда. С их помощью руководитель не только доводит до работника информацию о безопасных методах работы, но и об условиях труда. Но кто проводит первичный инструктаж по охране труда? Директор? Специалист? Впрочем, давайте всё по порядку.

А что такое первичный инструктаж по охране труда?

Если помните, ранее мы рассказывали про то, каким бывают инструктажи по охране труда. Давайте мы кратко напомним, о чём идёт речь. Итак, инструктаж по охране труда бывают:

  • вводным, проводится единожды, при приёме на работу;
  • первичным на рабочем месте — проводится в первый день работы на рабочем месте;
  • повторным на рабочем месте — проводится не реже одного раза в полгода;
  • внеплановым — проводится, если что-то изменилось в процессе работы;
  • целевым — если работнику потребуется выполнять несвойственную ему работу.

К слову, не всегда в компании существуют структурные подразделения. В этом случае первичный инструктаж проводит директор предприятия.

Итак, Вы правильно догадались. Нас интересует первичный инструктаж на рабочем месте. В чём же суть? Сразу же после вводного инструктажа работник отправляется на своё рабочее место. Так вот, именно там он должен усвоить главные правила безопасной работы. Будь это станок, складские стеллажи или просто стол с рабочим компьютером.

Впрочем, как Вы, наверное, знаете, первичный инструктаж по охране труда совсем необязательно проводить со всеми поголовно. Например, офисные сотрудники могут быть спокойно от него освобождены локальным приказом.

В целом, порядок проведения первичного инструктажа по охране труда подробно описан в Порядке обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Там же приведены и условия для освобождения от первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте. Это «работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования». К слову, такие сотрудники не используют электроинструмент, не занимаются хранением и применением сырья и материалов.

Видео в тему статьи:

На обучении работников по охране труда можно очень неплохо сэкономить не в ущерб качеству самого процесса.

Кто проводит первичный инструктаж по охране труда?

Итак, Вы уже в курсе, что проведение вводного инструктажа осуществляется руководителем, специалистом или ответственным по охране труда. Тогда кто проводит первичный инструктаж по охране труда? Согласно тому же Порядку обучения охране труда, этим занимается непосредственный руководитель (или производитель) работ — мастер, прораб, преподаватель, и так далее.

Это правило запомнить очень легко, тем более что оно более, чем поддаётся логике. Как правило, вводный инструктаж содержит в себе общие правила безопасной работы. Тогда как первичный инструктаж определяет правила безопасности именно на рабочем месте. Именно с тем оборудованием и технологическим процессом, с которым работник будет иметь дело. Таким образом, правильнее всего отдать эту задачу руководителю подразделения.

Требования к тому, кто проводит первичный инструктаж

Какие же требования предъявляются тому, кто проводит первичный инструктаж по охране труда? Кроме того, что этот сотрудник должен быть руководителем, есть одно главное условие. Этот работник должен заблаговременно пройти в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда.

Это означает, что работник имеет специальное удостоверение, а также выписку из протокола проверки знаний по охране труда от специальной организации. Кстати, именно этот момент чаще всего проверяют инспекторы ГИТ. Журналы регистрации инструктажей на рабочем месте должны содержать подписи инструктирующих — все они должны быть в обязательном порядке обучены охране труда.

Вам будет так же интересно: