Содержание

периодичность проведения, виды и правила

Везде, где работают люди, необходимо строго учитывать и соблюдать меры пожарной безопасности. Поэтому работники в независимости от занимаемой должности, в независимости от субъекта деятельности (юридические лица, органы местного самоуправления и предприниматели) должны проходить обучения правилам безопасности. В нормативных документах четко определено, что любой работник допускается к работе, если он прошел инструктаж по пожарной безопасности.


Существует даже Федеральный Закон под номером 69-ФЗ (новая редакция вышла в 2017 году), который называется «О пожарной безопасности». В нем говорится, что обучение противопожарным мерам надо проводить на регулярной основе. И за это отвечает руководитель предприятия, который своим приказом устанавливает, когда и как будет проходить это обучение.

Необходимо отметить, что термин «противопожарный инструктаж» — это не однократное проведенное занятия. Это многоэтапный процесс, проходящий на всем протяжении работы человека. Он узаконен Приказом МЧС под номером 645 (новая редакция 2010 года), где четко обозначены виды инструктажа по пожарной безопасности.

Какие бывают инструктажи по пожарной безопасности

Итак, каждый руководитель должен знать, что на него возлагаются (по закону) прямые обязанности – своевременно организовать прохождение обучения по ПБ всех работников, с которыми он заключает контракт. В этом плане руководитель является лицом подконтрольным. Контроль должны вести местные органы государственного пожарного надзора.

Сегодня нормативными документами подтверждены пять противопожарных инструктажей:

  • вводный,
  • первичный,
  • повторный,
  • внеплановый,
  • целевой.

Рассмотрим каждый противопожарный инструктаж, периодичность проведения, обозначим его цели и назначение.

Вводный

Его проводят один раз для всех работников в независимости, на какую должность он пришел, в первый день поступления на службу. Его проходят обязательно студенты, пришедшие на предприятие для прохождения практики, сезонные рабочие, командировочные и представители сторонних компаний, проводящих подрядные работы.

Вводный инструктаж по пожарной безопасности для сотрудников проводится в специальном классе, кабинете или зале, оснащенном различными наглядными пособиями, которые относятся к категории средств пожаротушения. Здесь размещены огнетушители, щиты, гидранты, средства индивидуальной защиты и учебные пособия.

Само занятие проводит лицо, утвержденное приказом руководителя. Это может быть непосредственно работник отдела ПБ, инженер по ТБ и другой. Здесь люди обучаются, как правильно пользоваться средствами пожаротушения, как правильно проводить эвакуацию и прочее.

Первичный инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте

Его проводят уже на рабочем месте работников, которые прошли вводное собеседование. Под него также попадают работники, которые переходят на другой вид работы или из другого подразделения.

Что именно доводится до инструктируемого в процессе противопожарного инструктажа:

  • факторы, касающиеся противопожарной обстановки конкретного подразделения;
  • правила поведения при пожаре;
  • правила, не допускающие возгорания;
  • как себя надо вести в экстремальной обстановке, где обозначаются пути эвакуации;
  • правила проведения операций, связанных с присутствием огневых работ;
  • методы проведения безопасных видов работ;
  • приемы и правила оказания медицинской помощи в ситуациях, связанных с пожарами.

Внимание! Эти знания доводятся до работника, что он подтверждает своей подписью в специальном журнале.

Повторный инструктаж по пожарной безопасности, периодичность его проведения

Основное назначение противопожарного инструктажа данного типа – закрепить знания сотрудников. То есть, провести повторение и проверить их. Поэтому повторный инструктаж по пожарной безопасности (периодичность) проводится регулярно через определенный промежуток времени, определяемый приказов руководителя.

Проводящее занятия лицо должно быть уверенно, что сотрудники:

  • знают основные требования ПБ помещений, всего предприятия и прилегающей территории;
  • имеют навыки пользования технологическим оборудованием;
  • знают, где располагаются огнетушители и другие средства борьбы с пожаром, маршруты эвакуации, как работает аварийная сигнализация;
  • умеют правильно использовать средства тушения огня.

Внимание! Вместе с обучением по ПБ можно проводить занятия и по ТБ. При этом учеба производится чаще прямо на самом предприятии или с отрывом от работы в специальных кабинетах (классах).

Внеплановый

Внеплановый инструктаж по пожарной безопасности проводится по нескольким причинам:

  • если внесены изменения в правила пожарной безопасности;
  • если есть необходимость разобрать случай, связанный с гибелью людей при пожаре, с большим ущербом для предприятия идентичного профиля;
  • при замене технологического оборудования новыми модификациями;
  • если госорган выявил на предприятии серьезные нарушения правил;
  • если на предприятии случился пожар;
  • если обнаружены неудовлетворительные знания по ПБ работников.

Целевой

Данный вид инструктажа по пожарной безопасности проводится только в определенных случаях. Каких именно:

  • если на предприятии будут производиться работы, связанные с огнем, к примеру, сварочные работы;
  • если производится ликвидация пожара или любых других стихийных бедствий;
  • если на предприятии запланирована экскурсия посторонних лиц;
  • если организуются массовые мероприятия по обучению правилам ПБ;
  • если в организации планируются мероприятия с большим присутствием людей, к примеру, симпозиумы, конференции, совещания и прочее.

Необходимо отметить, что виды противопожарных инструктажей определяют сроки их проведения. Есть только один вид, у которого точные сроки, это повторный. Его проводят 1 раз в год. Если организация относится к категории с пожароопасным технологическим процессом, то проводится 2 раза в год.

Цели проведения обучения

Любой вид обучения преследует несколько главных целей;

  1. Знакомство людей с предприятием, с его территорией, с мерами по безопасности.
  2. Дается представление о том, чем занимается организация: предоставляется информация об используемом сырье, о готовой продукции, как это хранится и перерабатывается. Есть ли в технологической цепочке пожароопасные участки.
  3. Происходит обучение персонала, который занимается огневыми работами, где обязательно знакомятся с нюансами подготовки рабочих площадок, средств проведения огневых работ, возможными ситуациями.
  4. Дается информация о расположении средств оповещения и борьбы с огнем. Происходит обучение правилам пользования средствами индивидуальной защиты.

Ответственность

Противопожарный инструктаж обязательно фиксируется. Для этого используется специальный журнал. Его подписывают ответственное за проведение обучения лицо и обучаемые работники. Этот журнал обязательно проверяют представители государственного противопожарного надзора. Именно его наличие и правильное оформление говорит о правильно налаженных на предприятии противопожарных мероприятий.

Отсутствие журнала не влечет уголовной или административной ответственности. Но именно этот факт может стать причиной более глубокой проверки. К примеру, подсчету фактического количества огнетушителей и сопоставление их с требуемым. Или наличие договора с организациями по обслуживанию средств тушения. И если проверка выявит эти нарушения, то от административной ответственности уже никто не освободит. А это серьезные денежные штрафы.

Заключение

Практика показывает, что подходить к инструктированию работников надо комплексно. Именно так можно обеспечить соблюдения правил. Это важно на всех видах предприятий, особенно это касается организаций, относящихся к категории взрывопожароопасных. Ведь брошенный окурок, единственная искра – это причины, которые способны привести к непоправимым последствиям. И в первую очередь это коснется самих нарушителей.

pozharanet.com

Инструктажи по пожарной безопасности: вводный и первичный

Инструктаж по пожарной безопасности — это часть мероприятий обязательного характера, которые проводятся на любом предприятии. В ходе инструктажа до работников доводятся сведения о правильных действиях при возникновении пожаров, эксплуатации средств защиты, а также разъясняются требования пожарной безопасности. Инструктаж может понадобиться в различных ситуациях, поэтому в соответствующих нормах обозначено распределение по видам.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж — это такой вид инструктажа, который проводится для всех категорий работников. Штатные сотрудники, командированные, студенты и практиканты обязаны прослушать его содержание. Так как обеспечение пожарной безопасности относится к обязанностям руководства, то директор может утвердить дополнительные условия к инструктажу.

Руководитель назначает ответственного за пожарную безопасность, закрепляя его функции официальным приказом по предприятию.

Ответственное лицо должно пройти специальное обучение по пожарно-техническому минимуму в уполномоченной организации и иметь действующее удостоверение. Если объем инструктажа увеличивается за счет специфических тем, то допускается привлечение других сотрудников в качестве инструктирующих лиц.

Сотрудникам рассказывают о законодательстве, нормативных и регламентирующих актах в сфере пожарной безопасности. Также инструктаж включает информацию о системе пожарной безопасности и ознакомление с должностными обязанностями, затрагивающие данную сферу. Программу инструктажа утверждает руководитель либо ответственный за пожарную безопасность.

При ее составлении обращаются к нормативно-технической литературе. В случае с образовательными учреждениями программа дополнительно согласуется с Государственной пожарной службой.

Для инструктажа оборудуют класс. В доступности должна быть литература, методические рекомендации, информационные и обучающие стенды. После теоретической части следуют практические занятия. Их цель — наглядно показать основные принципы пожарной безопасности и проверить полученные знания.

Первичный инструктаж

Как и вводный, первичный инструктаж может проводить только ответственное лицо. Его цель — разъяснение методов соблюдения пожарной безопасности на конкретном рабочем месте. Он проводится с новыми, временными и командированными сотрудниками, теми, кто меняет рабочее место или проходит обучение (практику). Временными сотрудниками считают сезонных и привлекаемых работников.

Процедура утверждения и составления программы первичного противопожарного инструктажа аналогична действиям, которые описаны в варианте с вводным инструктажем. Отличие наблюдается только в индивидуальном подходе, то есть каждого сотрудника инструктируют отдельно. Разрешено проводить инструктаж с несколькими людьми, если они заняты на работе с одинаковым по принципу действия оборудованием.

Существуют повторные и целевые инструктажи. Направленность последнего более узкая, а повторный инструктаж пожарной безопасности проводится через определенный промежуток времени. Он необходим для закрепления знаний и умений и отчетности в надзорные органы.

Журналы учета

Инструктаж является доказательством соблюдения одного из основных требований регламентирующего документа о пожарной безопасности. Поэтому официальное подтверждение инструктируемого лица получить необходимо. Сотрудник, проводивший инструктаж также ставит подпись в регистрационном журнале определенной формы.

Часто на предприятиях заводят разные журналы для каждого из видов инструктажей. Однако для первичного и вводного достаточно одного журнала регистрации, если штатная численность сотрудников маленькая.

В него заносятся сведения о дате проведения обучения, фамилия, инициалы и должность сотрудника. Указывают структурный отдел, в котором будет работать инструктируемый.

За основу журнала регистрации противопожарного инструктажа берется чистая канцелярская книга или готовый продукт из типографий. Перед использованием ее прошивают и скрепляют мокрой печатью предприятия.

Этот момент окажется важным при проверках и сдаче заполненного журнала в архив. Печать же подтверждается подписью ответственного лица. На титульном листе обозначают полное название предприятия, при необходимости отдела и дата введения журнала в действие.

По нормам делопроизводства в любой организации ведется учет любых журналов, которым присваивается номер и сокращенное обозначение.

Краткая программа

Для проведения инструктажа обязательно составляется программа. Программа состоит из доведения информации о:

  1. мерах безопасности на объекте в целом;
  2. условиях при работе с оборудованием;
  3. правилах хранения, транспортировке пожароопасных и горючих веществ;
  4. классификации объектов по степеням пожарной и взрывоопасности;
  5. видах ответственности;
  6. действиях и поведении в экстренных случаях;
  7. правилах работы с производственными объектами.

Время проведения инструктажа рассчитывается с учетом объема подаваемой информации и практических занятий.

ФЗ «О пожарной безопасности» — главный документ, определяющий общую направленность в этой сфере. Все вопросы и аспекты, касающиеся обучения пожарной безопасности, оговорены в нормах № 645–2007. Они утверждены приказом МЧС. Форма учетного журнала и порядок его заполнения прилагается к этим нормам. Для организаций из некоторых сфер деятельности созданы другие регламентирующие документы.

Загрузка...

protivpozhara.com

Виды инструктажей по пожарной безопасности

Порядок обучения правилам противопожарной безопасности руководителей организаций, подразделений и специалистов определен Приказом МЧС №645, утвержденным в 2007 году. Этот документ определяет, сколько видов противопожарных инструктажей существует для персонала:

  • вводное обучение;
  • первичное обучение на рабочем месте;
  • повторное обучение;
  • внеплановое обучение;
  • целевая подготовка.

О факте проведенного обучения необходимо делать записи в журналах учета по каждому виду инструктажа по противопожарной безопасности. Обязательно должны быть в журнале подписи инструктирующего и инструктируемого.

Вводное обучение

Вводное обучение по противопожарной безопасности должно проводиться для следующих категорий работников:

  • вновь принимаемые сотрудники вне зависимости от их знаний и стажа по профессии, а также от продолжительности выполняемых работ на территории работодателя;
  • командированные работники;
  • студенты, проходящие производственную практику;
  • сотрудники, выполняющие работы повышенной опасности;
  • иные граждане, находящиеся на территории работодателя, но подлежащие по его решению обучению мерам пожарной безопасности.

Прежде чем инструктировать персонал, работодатель должен назначить приказом ответственное лицо, а также обозначить все требуемые виды противопожарного инструктажа и периодичность их проведения. Зачастую ответственное за инструктаж лицо – это специалист по охране труда, главный инженер или же руководитель организации (с небольшой численностью персонала).

Для надлежащего проведения вводного обучения следует выделить отдельное помещение, оборудовав его стендами с наглядной агитацией соблюдения мер противопожарной безопасности, нормативной литературой, образцами огнетушителей (желательно пустых, чтобы демонстрировать правильный пуск устройства) и других средств защиты от пожара, а также телевизором, чтобы просматривать фильмы о правилах эвакуации из горящих зданий. В зависимости от того, какой вид инструктажа по пожарной безопасности проводится, можно оборудовать несколько помещений, но за отсутствием большого количества свободных площадей кабинет для противопожарного обучения совмещают с учебным классом по охране труда.

Стенд пожарной безопасности

Все виды противопожарных инструктажей предусматривают разработку отдельных программ обучения. Примерные программы содержатся в приложениях к Приказу МЧС №645 на каждый вид инструктажа по пожарной безопасности. Образец заполнения журналов также представлен в этих приложениях.

Документ должен обязательно содержать информацию о том, какие виды инструктажей по пожарной безопасности существуют, о местах возникновения возможных возгораний, правилах действия каждого сотрудника в случае аварийной ситуации, расположении средств пожаротушения (ручных и автоматических). Программа согласовывается с руководителем организации и вводится в действие приказом.

Продолжительность вводного обучения следует рассчитывать, исходя из профессии инструктируемого, характеристики его рабочего места и риска возникновения пожара. Для закрепления результатов обучения рекомендуется проводить практические тренировки действиям при пожаре, а также проводить тестирование на знание видов и сроков инструктажей по пожарной безопасности, разновидностей средств пожаротушения и способов их приведения в рабочее состояние.

Обучение на рабочем месте

Первичный вид противопожарного инструктажа существует для того, чтобы показать работнику конкретные требования безопасности на рабочем месте, расположение ближайших средств пожаротушения, аварийных выходов и методы безопасного ведения работ.

Первичному инструктированию подлежат следующие категории работников:

  • вновь принимаемые в штат сотрудники;
  • работники, которых перевели с одного рабочего места на другое, либо он будет совмещать две профессии или обслуживать несколько разновидностей технологического оборудования;
  • командированные сотрудники;
  • работники, выполняющие работы повышенной опасности;
  • студенты-практиканты.

В каждом структурном подразделении необходимо назначить ответственное лицо, обучить его в сторонней образовательной организации по пожарно-техническому минимуму, создать приказ о том, на каких рабочих местах какой вид противопожарного инструктажа должен проводиться. Ответственное лицо будет самостоятельно в индивидуальном порядке обучать работников, вести и заполнять журнал учета инструктажей.

Ответственность за ПБ на предприятии несет руководитель

Для правильного инструктирования следует также разработать программу для каждого вида профессии, типа выполняемых работ или на каждое конкретное рабочее место. Утверждается такая программа руководителем организации, а согласовывается с ответственным за инструктирование лицом.

При индивидуальном первичном обучении ответственное лицо с каждым сотрудником практически отрабатывает навыки применения первичных средств пожаротушения, изучает стадии протекания горения, опасные факторы пожара, правила эвакуации из горящих помещений, первую помощь пострадавшим от токсичных продуктов горения и пламени. По итогу первичного инструктирования работник должен четко знать вышеперечисленную информацию, подставить подпись в журнале учета обучения у ответственного лица. Важно напомнить работнику и то, какие существуют виды противопожарного инструктажа в конкретной организации.

Если же на одном и том же участке принимаются сотрудники с одинаковым функционалом, то допускается инструктирование в группе на общем рабочем месте.

Повторное обучение

Работодатель по своему усмотрению устанавливает виды противопожарных инструктажей и сроки их проведения. Потому периодичность повторного обучения, установленная в законодательной базе, является минимально разрешенной, а работодатель самостоятельно определяет, в какие сроки следует обучать свой персонал.

В зависимости от того, сколько видов противопожарных инструктажей определил работодатель, для повторного обучения также должен быть назначен ответственный сотрудник. Обычно это то лицо, которое отвечает за инструктажи на рабочем месте (например, руководитель подразделения). Проводить повторный инструктаж рекомендуется не реже, чем 1 раз в 6 месяцев. Для этого типа обучения действует та же программа, что и для первичного. Однако тут разрабатывается график для всей организации в целом, согласовывается с руководителем компании.

Повторный инструктаж можно проводить как в индивидуальном порядке, так и для группы сотрудников, работающих на однотипном оборудовании, либо имеющих схожий функционал. Во время проведения повторного инструктажа рекомендуется вновь обратить внимание на противопожарные инструктажи, их виды и порядок проведения, статистику пожаров по региону и на подобных производствах, проверить знания о правилах пользования средствами пожаротушения и эвакуации.

Внеплановое обучения

Независимо от того, какой из перечисленных видов противопожарного инструктажа и когда был проведен, внеплановое обучение организуется в обязательном порядке в следующих ситуациях:

  • изменения в локальной нормативной документации по противопожарной безопасности;
  • замены или ремонта оборудования;
  • изменения в технологическом процессе;
  • применение пожаровзрывоопасных веществ и материалов, которые ранее не использовались в производстве;
  • выявление нарушений правил пожарной безопасности со стороны работников, которые создали опасность возникновения пожара, либо привели к нему;
  • по требованию надзорных органов (чаще при объявлении пожароопасного сезона в регионе).

Внеплановый инструктаж уполномочены проводить лица, ответственные как за вводный, так и за инструктаж на рабочем месте, а также сам руководитель организации. Содержание инструктажа определяется сложившейся ситуацией.

Целевая подготовка

Виды и периодичность целевых инструктажей по пожарной безопасности определяется работодателем в локальном документе об организации работ повышенной опасности. Такой вид подготовки организует и проводит лицо, ответственное за надлежащее выполнение опасных работ. Программа обучения должна содержать в себе общую информацию (например, на какие виды подразделяется противопожарный инструктаж, какие виды средств пожаротушения применяются у данного работодателя), а также конкретные меры безопасности при подготовке рабочего места, при использовании огнеопасного оборудования и материалов.


pozhar.info

Противопожарный инструктаж. Виды противопожарного инструктажа :: BusinessMan.ru

Необходимость противопожарного инструктажа объясняется высокой частотой возникновения пожаров на предприятиях. К сожалению, вследствие воспламенения может сгореть имущество, здания и сооружения, а также могут пострадать люди. Поэтому к пожарам следует относиться со всей серьезностью, соблюдать правила пожарной безопасности, чтобы не создавать опасных ситуаций.

Что такое инструктаж?

Противопожарный инструктаж должен проводиться абсолютно на всех предприятиях и организациях, независимо от вида их деятельности. Его основная цель – уведомить работников труда об основных требованиях пожарной безопасности, ознакомить их с опасностью разнообразных производственных процессов и оборудования, продемонстрировать средства защиты и механизмы их работы, а также объяснить, как необходимо действовать в случае возникновения пожара.

Проведение инструктажа

Основными видами обучения и ознакомления работников организации с мерами пожарной безопасности являются противопожарный инструктаж и изучение минимума пожарно-технических знаний. Они проводятся в соответствии с федеральным законом РФ «О пожарной безопасности». Организация противопожарного инструктажа возлагается на администрацию предприятия (или собственников предприятия). Знакомство рабочих со всеми необходимыми противопожарными мерами должно происходить не просто в соответствии с законодательством по пожарной безопасности, а по заранее утвержденным уполномоченными органами специализированным программам.

Вопросы, которые необходимо обговорить

Во время проведения инструктажа сотрудники предприятия должны рассмотреть:

  1. Правила содержания помещений (зданий, строений), а также прилегающей к ним территории. Содержание путей для эвакуации, систем водопроводных труб, систем пожарного оповещения на предприятии (организации), а также общий процесс эвакуации всех людей в здании.
  2. Конкретные требования пожарной безопасности в соответствии с осуществляемыми на предприятии производственными процессами, а также технологическими особенностями используемого оборудования.
  3. Необходимые для обеспечения безопасности мероприятия, связанные с правильной эксплуатацией помещений, строений, основных средств. Меры осторожности при осуществлении пожароопасных работ и действий.
  4. Правила использования открытого огня.
  5. Необходимые действия сотрудников при возникновении пламени, правила оповещения пожарной охраны и способы применения средств пожарной защиты.

5 основных видов инструктажа

На сегодняшний день в законодательстве рассматриваются такие виды противопожарного инструктажа:

1) Вводный - основной и самый важный вид, который проходят все сотрудники предприятия.

2) Первичный - проводится уже на конкретном рабочем месте.

3) Повторный - проводится регулярно для того, чтобы освежить знания сотрудников предприятия.

4) Внеплановый - необходим для введения обновлений и предоставления дополнительной информации.

5) Целевой - проводится перед выполнением конкретного вида работ.

Вводная лекция - основной вид информирования

Вводный противопожарный инструктаж необходимо проводить со всеми сотрудниками, которые оформляются на работу на предприятии:

  • новыми сотрудниками;
  • сезонными рабочими;
  • сотрудниками, которые приехали в рамках командировки;
  • сотрудниками, которые проходят стажировку или обучение на предприятии.

Абсолютно все сотрудники (независимо от должности, профессионального стажа и уровня образования) должны прослушать вводную инструкцию. С нее должен начинаться первый рабочий день. Если на предприятии действует рабочая химическая лаборатория, руководитель в обязательном порядке должен установить дополнительный курс вводного инструктажа для всех работников, посещающих ее. В рамках курса должны быть перечислены все необходимые меры безопасности, а лица, которые не прошли вводный инструктаж, не имеют право заходить в лабораторию.

Руководитель организации также может по собственному желанию проводить вводную лекцию с другими категориями рабочих.

Начало работы – первичные указания

Первичный противопожарный инструктаж происходит уже непосредственно после вступления в должность и ознакомления с вводной частью. Его проводят на конкретном рабочем месте, поэтому он зависит от условий выполняемой работы. С ним должны будут ознакомиться:

  • сотрудники, выполняющие новые для них виды работ;
  • сезонные работники;
  • сотрудники, вновь принятые или переведенные из других отделов;
  • сотрудники других предприятий, находящихся в командировке;
  • студенты, прибывшие на стажировку или практику.

Кроме того, противопожарный инструктаж на рабочем месте обязательно должен проводиться с сотрудниками строительных специальностей, выполняющими монтажные и ремонтные работы на территориях предприятия. Первичную инструкцию следует предоставить отдельно каждому сотруднику предприятия, чтобы он мог на практике понять и отработать технику использования задействованных на предприятии средств пожарной защиты, а также алгоритм правильных действий при воспламенении объекта, организации эвакуации и медицинской помощи пострадавшим.

Первичный противопожарный инструктаж: образец проведения

Такой вид обучения следует начать с ознакомления с планом эвакуации. Сотрудник должен понимать, где располагается выход из помещения, средства пожарной защиты, пожарный кран (или песок). Также необходимо знать, при каких условиях возможно воспламенение рабочего места и предприятия в целом. Если сотрудник работает с огнеопасными материалами, необходимо также описать их свойства и обстоятельства, при которых они могут воспламениться. Далее следует обсудить общую огнеопасность производственного цикла. Сотрудник должен понимать, на ком лежит ответственность за соблюдение норм и правил безопасности.

После этого можно переходить к видам огнетушителей, а также особенностям и необходимости их использования при разнообразных видах пожаров. Необходимо озвучить требования к пожаротушению электрических проводов и приборов, а также технологического оборудования, разъяснить сотруднику схему действий в случаях возгорания и образования дыма в помещениях. Очень важно во время этой лекции проинформировать сотрудника о способах сообщения коллегам о воспламенении, а также обучить его оказанию первой медицинской помощи людям, пострадавшим во время пожара. В заключение специалист, ответственный за противопожарный инструктаж, должен подвести итоги и огласить меры личной безопасности нового сотрудника.

Повторение – мать учения

На вводной и первичной части инструкции ознакомление работников с правилами безопасности еще не заканчивается. Руководство предприятия (организации) обязано также проводить повторные виды противопожарного инструктажа в соответствии с разработанным графиком. Данный вид обучения организуется для всех рабочих, присутствовавших на вводных и первичных частях. Такое мероприятие следует проводить раз в 4-6 месяцев, чтобы сотрудники всегда уверенно действовали в случаях возгорания, знали пожарные нормы, могли управляться с защитным оборудованием.

Крайние сроки проведения повторных инструктажей

График повторных учений администрация составляет по собственному желанию. Для повышения качества знаний законодательство допускает сокращение срока между повторными инструкциями до 1 месяца, а также разделение бесед на отдельные темы и подгруппы. Однако важно понимать, что повторный противопожарный инструктаж нельзя проводить реже 1 раза в полгода, иначе можно говорить о невыполнении предприятием норм пожарной безопасности.

Повторное обучение можно проводить как индивидуально, так и в любой рабочей группе, обслуживающей одинаковое оборудование. В ходе инструктажа проверяются знания сотрудников в области правил, требований и норм пожаробезопасности, умение использовать средства защиты и тушения, знание планов эвакуации и местоположения оповещающих систем и т. д.

Внеплановый инструктаж

Обучение сотрудников в данной форме проводится при определенных обстоятельствах, независимо от составленных графиков и планов. Проведение противопожарного инструктажа этого типа следует организовывать в случае:

  • введения новых правил и норм, а также обновления уже существующих правил и стандартов безопасности, изменений или дополнений противопожарных инструкций, законов, другой официальной документации, регламентирующей требования безопасности;
  • изменения или обновления производственных процессов, улучшения или замены технологического оборудования, применяемых материалов и сырья, а также изменения иных факторов, напрямую связанных с огнеопасностью объекта;
  • грубого нарушения сотрудником (сотрудниками) организации правил пожаробезопасности, которое могло вызвать воспламенение или вызвало его;
  • необходимости дополнительного или более детального изучения норм, правил и особенностей пожаробезопасности в связи с требованиями госслужб, возникающими при выявлении низкого уровня осведомленности или знаний у сотрудников предприятия;
  • перерывов в технологическом процессе длительностью 31 и более календарных дней, а для работ, к которым предъявлены особые требования, - длительностью 60 и более дней;
  • поступления данных об авариях и воспламенениях, случившихся на аналогичных предприятиях;
  • экспертного заключения о неудовлетворительных знаниях сотрудником (сотрудниками) предприятия нормативов и правил пожаробезопасности.

Целевой инструктаж

Программа противопожарного инструктажа предусматривает еще один не менее важный вид инструкции – целевой. В соответствии со своим названием данный инструктаж проводится для достижения определенных целей. Например, для ознакомления с нормами выполнения какого-либо одноразового вида работ с повышенным уровнем опасности (сварка и т. д.). Также его проводят при необходимости ликвидации последствий пожара, катастрофы или производственной аварии, при организации экскурсий и массовых тренингов с практикантами и стажерами, проходящих на территории предприятия.

Если администрация организации планирует в ближайшее время проведение масштабных мероприятий и встреч (заседаний, технологических конференций, консорциумов, рабочих совещаний), число участников которых превышает полсотни человек, то также необходимо заранее продумать и организовать целевое обучение.

Еще один повод провести целевую лекцию – это организация работ с огнем на территориях предприятий и организаций, где ведется работа со взрывоопасными веществами. Также инструктаж следует проводить перед началом работ, для которых оформляется наряд-допуск.

Общие правила для всех видов инструктажа

За противопожарный инструктаж обычно отвечает сотрудник, который занимается состоянием пожаробезопасности предприятия. Кроме того, подобные беседы имеют право проводить руководители конкретных видов работ, обладающие достаточным уровнем знаний, квалификацией и подготовкой. Инструктаж может проводиться индивидуально или организованной рабочей группой.

Все проведенные лекции необходимо отмечать в журнале учета пожаробезопасности. Инструктор, проводивший обучение, должен расписаться напротив соответствующей отметки с названием мероприятия, а сотрудники обязаны проставить подпись, подтверждающую, что они ознакомлены с правилами и нормами пожаробезопасности.

Ответственные лица

Программа вводного противопожарного инструктажа разрабатывается ответственным лицом в соответствии с установленными правилами и стандартами безопасности, указанными в законодательстве. Впоследствии ее должен утвердить руководитель цеха или подразделения предприятия. За проведение повторного инструктажа также отвечает сотрудник службы пожарной безопасности, назначенный администрацией предприятия.

Если численность сотрудников предприятия превышает 50 человек, каждый из них должен продемонстрировать на практике знания, полученные во время инструктажа. Сотрудник должен активно действовать при пожаротушении, уметь использовать необходимые средства защиты, знать направления и пути эвакуации.

businessman.ru

Виды инструктажа по противопожарной безопасности

Автор: Ясин Юрий Эдуардович

Формы проведения специальных инструктажей по обеспечению пожарной безопасности на предприятии дифференцированы в зависимости от конкретных условий работы компании. Работодателю вменяется в обязанность проведение нескольких видов инструктажей при наступлении соответствующих обстоятельств. Полный перечень условий для организации необходимых обучающих мероприятий приведен в приказе МЧС № 645. Требования данного правового документа распространяются на все организации вне зависимости от их типа, направления деятельности, масштаба, формы собственности и других характеристик.

Какие существуют виды противопожарного инструктажа

Согласно упомянутому приказу общий список противопожарных инструктажей подразделяется на следующие категории:

  • вводный. Он организуется для работников в первый рабочий день. Его основной задачей является ознакомление с общими правилами противопожарного режима, принятого на предприятии;
  • первичный. Он выполняется в условиях конкретного рабочего места с целью понимания возможных факторов возникновения пожара и противодействия им;
  • повторный. Проводится по истечении установленного срока с момента прохождения первичного инструктажа. Периодичность проведения данного вида инструктажа, то есть то, сколько месяцев должно пройти с даты предыдущего обучения, установлено пунктом 22 приказа № 645. Для большинства категорий работников этот срок составляет один год. Для персонала пожароопасных предприятий он сокращается до полугода;
  • целевой. Данный вид инструктажа проводится при необходимости привлечения сотрудников к разовым работам при условии, что они требуют дополнительных знаний по пожбезопасности;
  • внеочередной. Он выполняется при выявлении особых, непредвиденных условий, например, принятии нового постановления по пожбезопасности или серьезном нарушении требований техники выполнения работ.

Организация проведения разных типов инструктажей

Во всех случаях для проведения инструктажа применяется предварительно составленная программа, которая утверждена директором компании. При ее составлении необходимо учитывать особенности производственной технологии, которые существуют на данном предприятии, а также требования актуального законодательства.

Кроме того, важно, какой из перечисленных видов инструктажей реализуется в данный момент. Приказ № 645 требует уделить особое внимание проведению первичного и вводного инструктажей.  Это обусловлено тем, что именно в ходе этих обучающих мероприятий работник получает базовые знания в области профилактики возгораний и правил поведения при обнаружении пожара. Основные вопросы, которые должны быть освещены в ходе проведения первичного и вводного инструктажей, приведены в приложении № 2 к данному правовому акту. Повторный инструктаж проводится по программе, основные положения которой сходны с программой первичного обучения. Состав программы внеочередного и целевого инструктажей зависит от конкретных причин их проведения.

Вам необходимо пройти противопожарный инструктаж?

Мы предлагаем Вам пройти обучение в лицензированном учебном центре. Преподаватели курсов - ведущие специалисты в своих отраслях. Вы можете пройти обучение очно или заочно. При необходимости, мы можем провести корпоративное обучение в любом городе России.

Отправьте заявку на обучение и мы свяжемся с вами в течении 5 минут!

Отправить

Вам может быть интересно:

www.centrattek.ru

Какие бывают виды инструктажей 🚩 виды инструктажа охрана труда 🚩 Разное

Инструктажи по охране труда подразделяются на: вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.
Этот вид инструктажа проводится со всеми работниками. Уровень образования, стаж работы в данной должности не имеют значения. Вводный инструктаж проводится специалистом по охране труда. Программа разрабатывается на основе актов, законов и норм Российской Федерации, также учитывается специфика деятельности определенного предприятия. Работодатель утверждает программу лично. На вводном инструктаже сотрудник должен овладеть следующими знаниями:
1. об общих сведениях о предприятии;
2. об общих положениях об охране труда;
3. о правилах внутреннего трудового распорядка;
4. об общих нормах и правилах поведения на территории предприятия;
5. о вредных и опасных факторах при работе на данном предприятии в данной должности;
6. о средствах индивидуальной защиты;
7. о технике пожарной безопасности;
8. о порядке оформления несчастных случаев;
9. об оказании первой медицинской помощи.
Этот вид инструктажа проводится до начала производственной деятельности со всеми принятыми сотрудниками, а также теми кого переводили из одного подразделения в другое.
Вопросы, изучаемые при первичном инструктаже:
1. общие сведения о технологическом процессе, оборудовании;
2. основы работы без травматизма;
3. основные требования безопасности;
4. основы применения средств пожаротушения, противоаварийной защиты, а также сигнализации.
Этот инструктаж проводится раз в полгода со всеми сотрудниками. Его проводят либо индивидуально, либо группой. Вопросы, изучаемые при повторном инструктаже аналогичны первичному.
Проводится индивидуально или группой лиц, занятых аналогичной деятельностью. План и вопросы инструктажа определяются в зависимости от цели его проведения. Например, введение новых правил, норм охраны труда, изменение технологического процесса или введение новейшего оборудования, при нарушении сотрудниками техники безопасности или длительном перерыве в работе.
Данный вид инструктажа проводится перед началом выполнения специалистом несвойственной ему разовой работы, в случаях необходимости устранения последствий аварийных ситуаций, стихийных бедствий,а также при организации экскурсии на предприятии или других массовых мероприятий.

Вводный инструктаж обязателен как при приеме на работу нового сотрудника, так и в любой ситуации, в которой предполагается, что инструктируемый будет действовать в условиях, потенциально опасных для жизни. Цель — рассказать человеку о возможных рисках при работе в тех или иных условиях.

Инструкция

Хоть, как известно, вводный инструктаж многими воспринимается как ненужная формальность, все же такими вещами пренебрегать не стоит. Если у вас на данный момент времени целы все руки и ноги, и все, казалось бы хорошо, то это совершенно не значит, что вам не отрубит палец промышленным вентилятором, если вы будете с ним неосторожны. Подобные вещи должен уяснить каждый инструктируемый.

Инструктаж проводиться не только с вновь поступившими на работу, но также и с временными работниками, командированными, учащимися (студенты или школьники, проходящие практику на предприятии). Также инструктаж должен предшествовать лабораторным и практическим занятиям в кабинете труда и на улице.

Итак, чтобы провести инструктаж, необходимо выбрать помещение, обеспечивающее возможность свободного размещения всех инструктируемых. Обычно это кабинет охраны труда или специально оборудованное для подобных целей помещение.

Инструктаж проводит специально уполномоченное лицо. В качестве такого лица может выступать как специалист по охране труда, так и любой работник, назначенный старшим руководителем на эту должность.

Для повышения эффективности от проведения инструктажа можно использовать различные демонстрационные материалы. Под такими материалами подразумеваются не только плакаты, но и видеофильм, или же специально разработанные для подобных целей программы-справочники.

Целью справочных приложений является демонстрация всех необходимых нормативных, правовых и прочих документов, так или иначе связанных с рассматриваемой темой.

После проведения вводного инструктажа необходимо сделать запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательными подписями инструктируемых и инструктирующего.

Источники:

  • Инструктаж. Вводный инструктаж

Согласно трудовому законодательству каждый работодатель должен не только обеспечить безопасность на рабочем месте, но и обеспечить необходимой информацией и соответствующими инструкциями всех работников, а также проводить обучение и осуществлять контроль над соблюдением техники безопасности. Ведь жизнь и здоровье его сотрудников является одним из наиболее важных вопросом.

Инструкция

Для начала следует организовать собрание для всех работников вашего предприятия. На данном собрании в форме беседы подробно разъясните основные требования охраны труда. А именно, особенности работы, безопасные приемы труда, маршруты прохода, требования к спецодежде и спецобуви и пр.

При инструктаже особое внимание уделите рабочим со стажем до 1 года, а также опытным рабочим с большим стажем. Данные категории сотрудников наиболее подвержены травматизму. В первом случае - из-за неопытности, во втором - из-за чрезмерной самоуверенности. В завершении данного собрания устройте устную проверку в виде вопросов, для того, чтобы убедиться, что весь затронутый материал работниками усвоен. Не забудьте записать результаты проведенного инструктажа в журнал установленной формы, где инструктирующий и инструктируемый ставят свои подписи, а также дату его проведения. После этого, всех недавно принятых на работу сотрудников закрепите за опытными специалистами для прохождения стажировки, цель которой заключается в получении навыков безопасного осуществления непосредственных обязанностей каждого из них.

Главное, не пренебрегайте проведением данного мероприятия. Ведь важно обеспечить безопасные условия труда. Помните, что нельзя считать работника виновным в нарушении требований охраны труда, с которыми он в свое время не был ознакомлен.

В соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации для всех устраивающихся на работу лиц, а также для работников, переходящих на другое место работы, работодатель или заверенное им лицо должны проводить инструктаж по технике безопасности и охране труда.

Содержание статьи

Вводный инструктаж должны проходить все устроившиеся на работу лица, а также временные рабочие и работники других предприятий, производимые работы на установленном участке, обучающиеся учебных заведений соответствующих уровней, проходящие производственную практику, и другие лица, участвующие в организационной производственной деятельности.

Вводный инструктаж проводит специалист по охране труда и технике безопасности или работник, которому были поручены данные обязанности приказом работодателя. На крупных предприятиях к проведению конкретных разделов вводного инструктажа могут быть призваны соответствующие специалисты, например, медицинские работники, пожарная часть и др.

Вводный инструктаж проводится по специально установленной программе, созданной на основании законодательных и других нормативно-правовых актов Российской Федерации с учетом индивидуальной деятельности предприятия и утвержденной работодателем в установленном порядке.

Как правило, вводный инструктаж проводят в помещении охраны труда или специально оборудованном месте с использованием современных средств обучения и четких пособий (плакатов, моделей, макетов, фильмов и др.).

Процесс проведения инструктажа должен включать в себя:
- ознакомление персонала с имеющимися вредными и небезопасными производственными факторами;
- изучение всех требований техники безопасности и охраны труда, написанных в местных нормативных актах организации;
- инструкции по охране труда, а также технической и производственной документации;
- применение методов и приемов производства работ, не причиняющим вреда работнику.

Завершается инструктаж по охране труда устной проверкой приобретенных рабочим знаний лицом, проводившим этот инструктаж.
Подробный перечень вопросов для составления программы вводного инструктажа предоставлен в приложении 3 ГОСТ 12.0.004-90 - «Организация обучения безопасности труда».

О проведении инструктажа производят запись в регистрационном журнале вводного инструктажа с необходимой подписью инструктирующего и инструктируемого, а также в документе о принятии на работу. Наряду с журналом можно использовать личную карточку получения обучения.

Проведение вводного инструктажа должно регистрироваться в журнале учета в обязательном порядке:
- в учебном – работы с учащимися, занимающимися во внеучебных мероприятиях;
- в рабочем – работы руководителя предприятия, рабочих бригад и т.д.

www.kakprosto.ru

Какие бывают разновидности инструктажа по пожарной безопасности, чем они отличаются и о чем там говориться

Обучение правилам поведения при чрезвычайных ситуациях, необходимо проводить со всеми сотрудниками организации. Такие инструктажи, как правило, осуществляет представитель технической специальности (на больших предприятиях работник отдела охраны труда), который назначается приказом руководителя. Перед началом выполнения своих обязанностей он должен пройти специальную подготовку на курсах МЧС. Инструктаж должен выполнять две основные задачи:

Во-первых, ознакомить работника с последовательностью его действий при пожаре и путями эвакуации;

Во-вторых, обучить правильному использованию огнетушителей и других средств для ликвидации пожаров, которые имеются в наличии в помещениях, где располагается персонал организации.

Помимо этого, если в сооружении, где располагается организация, установлены современные системы функционирования, инженерные коммуникации и установки пожарной безопасности:

  • Экстренная или тревожная связь;
  • Охранно-пожарная сигнализация;
  • СКУД;
  • Световое и звуковое оповещение;
  • Технические и информационные средства эвакуации;
  • Установки и автономные модули пожаротушения;
  • Системы вентиляции и дымоудаления.

То на инструктаже персонал также информирует об особенностях их функционирования, чтобы в случае срабатывания, это не вызвало панику при эвакуации.

Разновидности инструктажей

Существуют различные виды инструктажей, которые могут значительно отличаться как по времени проведения, так и по содержанию.

Вводный – осуществляется со всеми вновь прибывшими работниками независимо от их должности на предыдущем месте работы, стажа и образования и. Вводный инструктаж должен осуществляться для лиц следующих категорий:

  1. Временный персонал, нанимаемый на сезонные работы;
  2. Персонал из других филиалов, временно командированный;
  3. Учащиеся и практиканты, направленные на производственную или ознакомительную практику;
  4. С любым рабочим или служащим организации по отдельному распоряжению руководителя, с обязательным занесением информации о прохождении обучения в специальный журнал.

Первичный – инструктаж по пожарной безопасности на рабочем месте. После него рабочий может приступать к выполнению своих прямых обязанностей. Он проводится для любого вновь принятого или переведенного работника, если перевод был осуществлен с изменением штатного расписания. А также он должен проводиться если на предприятии начинают выполняться работы по новой технологической карте. В этом случае инструктировать необходимо только тех рабочих, которые непосредственно заняты в новом технологическом процессе. В обязательном порядке выполняется со всеми временными работниками (сезонная, командировочные, практиканты) после их прибытия на рабочее место и закрепления за куратором.

Повторный – осуществляется ежегодно, если иное не указано в инструкциях уполномоченного лица по предприятию. Должен проводиться со всем без исключения персоналом независимо от стажа работы, занимаемой должности и квалификации работников. Для работ, имеющих повышенный уровень огнеопасности, к примеру, электро и газосварка, он должен выполняться  не реже одного раза в полугодие. Каков порядок проведения повторного противопожарного инструктажа указывается в плане повышения пожарной безопасности, которые ответственное лицо разрабатывает на год и утверждает у руководства.

Внеплановый противопожарный инструктаж — осуществляется в следующих случаях:

Если были введены в действие новые правила, требования или нормативы пожарной безопасности;

Если на предприятии существенно изменилась технология производства. Было модернизировано или заменено оборудование. Для производства изделий начали применяться новые разновидности исходного сырья и материалов. Используются новые инструменты, работа с которыми требует определенного навыка.

А также произошли изменения внешних и внутренних факторов, оказывающих критическое влияние на противопожарную обстановку объекта.

Внеплановый инструктаж проводится с работником действия или бездействие которого являются потенциальной угрозой возникновения пожара или привели к реальному возгоранию.

Если рабочий имел перерыв в своей деятельности более чем на 30 календарных дней, для работ, технологический процесс которых связан с повышенными требованиями пожарной безопасности. Во всех других случаях перерыв в работе, после которого следует внеплановый инструктаж составляет не менее 60 календарных дней.

Если ответственному лицу поступила информация об аварии, связанной с возгоранием, которая произошла на предприятии с аналогичным технологическим комплексом.

Если ответственному лицу поступила информация о нарушениях правил пожарной безопасности некоторыми сотрудниками, которые приняли систематический характер. Или если работник организации показывает неудовлетворительные знания и теряется в экстренной ситуации. В этом случае предписывается дополнительное изучение соответствующей литературы.

Целевой инструктаж пожарной безопасности производится перед выполнением единовременных или нетипичных для данной организации работ, которые могут иметь повышенную угрозу возникновения очага возгорания. Например, сварочные или электромонтажные работы. При выполнении огнеопасных и взрывоопасных работ, требующих специального наряда пропуска. При ликвидации последствий природных и техногенных аварий.

При организации демонстрационных и образовательных мероприятий для учащихся, связанных с использованием огнетушителей. При подготовке любых мероприятий, если количество участников более 50.

Краткая универсальная программа инструктажа

Как правило, в программу противопожарного инструктажа входит целый перечень вопросов общих для всех типов обучения. Прежде всего, разъясняется ответственность за несоблюдение правил пожарной безопасности и распределяются обязанности рабочих в соответствии с их должностными инструкциями. Ответственный, за проведение инструктажа ознакомит слушателей с противопожарным режимом предприятия, принятыми общими мерами по профилактике выгорания и тушение возникшего пожара.

В перечне тем входят следующие вопросы:

  • Ознакомление с планом эвакуации с указанием потенциальных очагов пожара, рекомендациями по использованию первичных средств пожаротушения;
  • Причины возникновения очага возгорания на различных рабочих местах организации;
  • Осуществляется анализ технологического процесса и используемого сырья на предмет их пожароопасности и взрывоопасности;
  • Изучается конструкция, технические и эксплуатационные характеристики огнетушителей, а также методы и правила их применения.
  • В заключение заполняется журнал регистрации инструктажа по пожарной безопасности, где расписываются все слушатели.

ohranivdome.net

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о